T-CLUB24 является прямым сертифицированным партнером Яндекс такси, мы предоставляем автомобили в аренду для работы в такси.
В связи с динамичным расширением – открыт набор сотрудников на позицию менеджер по работе с водителями. Карьерный рост присутствует до начальника автоколонны площадки парка.
Обязанности:
Создание эффективной организационной структуры, решение административных и иных технических вопросов, анализ эффективности работы транспортных средств.
Обеспечение полной загрузки автопарка
Прием водителей на работу, учет, контроль и сопровождение документации, обеспечение исправного состояния ТС
Выдача автомобилей в аренду. Принятие решений о доверии автомобиля
своевременный выпуск автомобилей на линию, тех.надзор за состоянием автопарка, предупреждение отказов и неисправностей автомобилей.
При необходимости выезд на место ДТП, взаимодействие с ГИБДД, страховыми компаниями.
Обслуживание парка автомобилей: осмотр автомобилей на предмет поломок, своевременная отправка их на ремонт и ТО.
Взаимодействие с сервисом, согласование сметы расходов на проведение ремонтных работ, перегонка машин в/из автосервиса.
— Консультирование водителей по условиям работы нашей компании, для увеличения процента автомобилей на линии;
— Обучение водителей работе с мобильными приложениями;
— Поддержка водителей по вопросам работы на линии;
— Проведение телефонных переговоров с целью погашения задолженности по аренде автомобиля;
— Контроль и организация прохождения планового ТО
— Контроль и согласование кузовного ремонта
— Подача документов и организация осмотров в страховых случаях.
Требования:
- Опыт работы в сфере такси / таксопарка от 2 года
- Умение общаться с людьми
- Знание ПК, Знание пакета MS Office
- Грамотная, четкая, уверенная речь;
- — Умение избегать конфликтных ситуаций;
- — Коммуникабельность, стрессоустойчивость;
- Условия:
- — Работа в таксомоторной компании;
- — Стабильная достойная оплата труда (Оклад+бонус);
- — График работы 6/1
- — Возможность продвижения по карьерной лестнице
- — Адаптация и профессиональная поддержка нового сотрудника.